Yönetmelik ile "sigortalılara verilecek olan istirahatlar" ile ilgili 39. maddede değişiklik yapıldı. Bu çerçevede istirahat raporlarının sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmet sunucularında Sağlık Bakanlığı'nca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenmesi zorunlu olacak.
Kurumla sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucularınca, geçici iş göremezlik belgeleri ile sağlık kurulu raporlarının birer nüshası düzenlendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde sigortalının iş yerinin kurulu bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine veya sosyal güvenlik merkezlerine, sözleşmeli ülke sigortalısının belgeleri ise sağlık yardımı belgesini düzenleyen sosyal güvenlik il müdürlüklerine veya sosyal güvenlik merkezlerine gönderilecek. Yönetmelik bugün itibarıyla yürürlüğe girdi.
YABANCI UYRUKLU ÇALIŞANLARA DÜZENLEME
Yönetmelik ile "Sigortalılığın başlangıcı ve bildirim yükümlülüğü" ile ilgili 11. maddeye ek hüküm getirildi. Buna göre yabancı uyruklu kişilerin; çalışma izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren 45 gün içinde ya da çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihi ile çalışma izin tarihinin farklı olması halinde çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihinden itibaren 45 gün, 11 Nisan 2014 tarihinden itibaren 30 gün içinde Kuruma yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılacak.
