Osmangazi Belediyesi, yenilikçi ve daha dinamik bir kurum haline gelmek için personelin fikirlerinden istifade ediyor.

Personelin fikirlerinden istifade etmek için başlatılan "Ben Olsam" isimli proje sürüyor. Farklı fikirlerden uygulanabilir olanlar Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar'ın da katıldığı kurul toplantılarında değerlendirildikten sonra hayata geçiriliyor. Özel sektörün büyük önem verdiği ve birçok kurumsal firmanın çalışanları sayesinde büyük başarılar elde ettiği bu sistemi Osmangazi Belediyesi de uyguluyor. Demokratik yönetim anlayışının bir gereği olarak, farklı görüşleri her zaman dikkate aldıklarını ifade eden Başkan Dündar, bugüne kadar geliştirdikleri projelerin şekillenmesinde vatandaşların ve STK'ların taleplerin çok büyük katkısı olduğunu söyledi. Dündar, bu sayede yapılan hizmetin doğru ve vatandaşın ihtiyacına cevap verir şekilde olduğunu söyledi.

Osmangazi'nin yönetiminde, vatandaşların olduğu kadar personelin fikirlerinin de kendileri için büyük önem taşıdığını vurgulayan Başkan Dündar, "Kamu sektöründe en kritik ihtiyaçlardan birisi farklı çözümler bulmak ve bunları uygulamaktır. Her fikre açık olmak, bir anlamda çözüme yakın olmak demektir. Bu düşünceden hareketle başlattığımız, "Ben Olsam" isimli projemizde çok güzel fikirler ortaya çıkıyor. Katılan personelimizin fikirlerini her ay düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz kurul toplantılarında ele alarak değerlendiriyoruz. Bunlardan uygulanabilir olanlar hayata geçiriliyor" dedi.

Geçen yıl haziran ayında başlayan projede 272 teklif ve fikrin değerlendirildiğini ifade eden Başkan Dündar, "Personelimizin, önerilerini bizlere ulaştırabilmeleri için 16 farklı noktaya kutular yerleştirdik. 7 aylık sürede toplanan formlardan 22'sini, ilgili başkan yardımcısı arkadaşlarımıza yönlendirdik. 140 personelimize, sundukları fikirlerle ilgili düşüncelerimizi içiren geri bildirim yaptık. Bugüne personelimizin sunduğu 272 teklifinden 6'sı kabul edildi" diye konuştu.