Memur-Sen'in iş kolları şube başkanları, yönetim kurulu üyeleri basın mensuplarıyla tanışma ve kaynaşma yemeğinde bir araya geldi.

Bir restoranda gerçekleşen akşam yemeğinde Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen'in kazanımları ve çalışma prensipleri ile ilgili bilgiler paylaşıldı.

Gecede konuşma yapan Memur Sen ve Eğitim Bir Sen Edirne Şube Başkanı Erdinç Dalgıç, "2001 yılında çıkan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ile yeni bir ivme kazanan memur sendikacılığı, geçen 14 yıllık sürede işçi sendikacılığının tarihsel değişimine ve dönüşümüne nazaran en az iki üç kat daha hızlı bir değişim ve gelişim süreci geçirmiştir. Bu kısa ve hızlı değişim sürecini üç dönemde değerlendirmek mümkündür. Kamu-Sen ve KESK'in yetkili olduğu dönem, toplu görüşmeden toplu sözleşmeye geçilen 2010 Anayasa Değişikliği Referandumu'ndan sonraki dönem ve Memur-Sen'in yetkili olduğu dönem" dedi.

2001'den itibaren tüm sendikalar hızlı bir ivme kazanarak üye sayılarını sürekli artırdığını vurgulayan Dalgıç, "Memurlara sendikal hakların verilmesiyle kamu görevlileri, sendika ve sendikacı tanımını, 12 Eylül darbesinden önce yapılan işçi sendikacılığının bıraktığı travmatik izler, ideolojik kısır çekişmeler üzerinden yaparak sendikalara çok da sıcak bakmadılar. Ancak zamanla bu kanunu çıkaran ve özgürlükler alanında geniş açılımlar yaparak AB perspektifinden sendikal yapılanmalara yasal anlamda geniş imkânlar tanıyan hükümetin uygulamaları ve söylemleri yavaş yavaş memur sendikacılığının, hafızalardaki işçi sendikacılığından farklı olduğu algısını tetikleyerek, 2001'den itibaren tüm sendikalar hızlı bir ivme kazanarak üye sayılarını sürekli artırdılar" ifadelerini kullandı.