Sabah gazetesi çalışma hayatı yazarı Faruk Erdem, bugünkü köşesinde "Eğer brüt ücretiniz yaklaşık 3 bin lira ile tavan ücret 6 bin 961 lira 50 kuruş arasındaysa şanslısınız. Bu miktarlarla kazanç gösterilen bir çalışan için maaş yılda yaklaşık 80 liraya yakın artıyor." diye yazdı.
Erdem, çalışanların emekli maaşını artırmasının mümkün olduğunu, bunun hangi şartlarda olabileceğini açıkladı. İşte o yazıdan bir bölüm:
Türkiye'de emekli maaşı hesabında 3 ayrı formül uygulanıyor...
1999'a kadar: Aylık bağlama oranı, 25 yıl sigortalılık süresi (9000 gün) için yüzde 76 oldu. 3600 gün için ise yüzde 70 olarak alındı.
2000-2008 arası: Sistem değiştirildi ve 25 yıl için oran yüzde 65'e çekildi.
Ekim 2008 sonrası: Sosyal güvenliğin bir çatı altına toplanması ile 25 yıl için aylık bağlama oranı yüzde 50'ye indi. İşte film de burada koptu. 1999 öncesi sigortalı olanlar Ekim 2008'den sonra çalıştıkları her dönem için maaşlarında kayıp yaşadı. Özellikle asgari ücretten prim ödenmesi durumunda, çalışanın emekli maaşı yılda 30-40 lira azalıyor. 2008'den sonra 10 yıl çalışan, 300-400 lira daha az maaş alıyor.
ARTIRMAK MÜMKÜN
İleride maaşınızın artması için en önemli unsur, gösterilen kazancınızın belli bir seviyenin üzerinde olması. Buradaki sınır ise yaklaşık 3 bin lira... Eğer brüt ücretiniz yaklaşık 3 bin lira ile tavan ücret 6 bin 961 lira 50 kuruş arasındaysa şanslısınız. Bu miktarlarla kazanç gösterilen bir çalışan için maaş yılda yaklaşık 80 liraya yakın artıyor. Yani 2008'den sonra 10 yıl çalışan birinin maaşı 800 lira fazla oluyor. Yaş beklerken çalışanlar için ayrıca kazancı aynı olmak şartıyla çalışılan gün sayısını 30'dan az gösterme alternatifi de var. Bunun için işverenle anlaşmak gerekiyor.
İTİRAZIM VAR!
Emeklilik hesabı, sisteme dolaylı zarar veriyor. 'Maaşı düşmesin' diye insanlar günü dolduktan sonra kayıt dışı çalışıyor. Emekli aylığı hesabındaki parametreler çok çalışmayı teşvik edici ve erken emeklilik ile kayıt dışılığı önleyici şekilde değişmeli.
RAZI OLMAYIN
Yüksek maaşa rağmen işveren asgari ücretten gösteriyorsa razı olmayın. Anlattığımız sisteme göre emekli maaşınız kuşa dönecek. Üstelik alacağınız tazminatın azlığı da cabası. Bu durum işveren için suç, çalışan için ise haklı fesih sebebidir.
